Budujmy razem Cywilizację Dialogu!
Poczucie, że robi się coś wartościowego dla siebie i dla społeczeństwa jest bardzo ważne w życiu każdego człowieka. Nasza misja nie przez przypadek odwołuje się do aspektu cywilizacyjnego, gdyż chcemy mieć realny i pozytywny wpływ na przyszłość ludzkości.
Rola dialogu w tej cywilizacji decydować będzie o tym, czy zarówno my jak i kolejne pokolenia będą cieszyć się wolnością, bezpieczeństwem i współistnieniem w sposób zrównoważony, czy dominować będzie konflikt oraz krótkowzroczne interesy osób bogatych i wpływowych.
Jako jednostki możemy nie mieć dużego wpływu na losy cywilizacji. Jednak kiedy pracujemy razem w sposób zorganizowany, korzystając z naszej inteligencji zbiorowej, możemy wziąć odpowiedzialność za zjawiska przekraczające możliwości pojedynczego człowieka.
Jakie osoby zgłaszają się do nas ?
➞ profesjonaliści, którzy chcą użyczyć swoich kompetencji na rzecz ważnej misji społecznej
➞ osoby, które chcą nauczyć się nowych umiejętności i zdobyć doświadczenie zawodowe
➞ osoby zainteresowane stałą pracą dla nas po okresie próbnym
Warunki
Kontrakty są odpłatne, wolontariat nie, staże zależnie od możliwości finansowych Fundacji oraz indywidualnych ustaleń. Stawki mogą różnić się w zależności od stanowiska na jakie rekrutujemy, doświadczenia oraz od obecnie realizowanych i planowanych projektów.
Umowy o staż podpisywane są na min. 2 miesiące przy zaangażowaniu min. 20 h tygodniowo.
Wspólnie tworzymy ścieżki indywidualnego rozwoju w organizacji, które prowadzą do korzystniejszych warunków współpracy po zakończeniu okresu próbnego.
Zapewniamy mentoring i szkolenia z umiejętności wymaganych na danym stanowisku oraz udział w procesie uczenia się całej organizacji.
Dajemy możliwość realnego udziału w procesach decyzyjnych organizacji stosując płaską strukturę decyzyjną (metody turkusowego zarządzania). Znaczy to, że pracując z nami będziesz zdecydowanie częściej podejmować i uzasadniać decyzje niż otrzymywać polecenia. Weź to pod uwagę.
Godziny pracy są elastyczne i można pracować całkowicie zdalnie, stacjonarnie w biurze na krakowskim Podgórzu lub w sposób mieszany.
Otwarte nabory:
Fundrasing i operacje
komunikacja z interesariuszami i utrzymywanie relacji, zarządzanie lub pomoc w zarządzaniu projektami, wspólne pisanie wniosków grantowych
Możliwość stałej pracy nad rozwojem i realizacją misji wymaga zaplecza finansowo-organizacyjnego, które stanowi fundament zorganizowanej współpracy. To dzięki tym zasobom jesteśmy w stanie efektywnie prowadzić prace badawczo-rozwojowe, uczyć kompetencji komunikacyjnych, wybierać najbardziej obiecujące projekty i skalować rezultaty naszych wspólnych działań.
Komunikacja i zarządzanie społecznością
współprowadzenie kanałów komunikacji przez media społecznościowe, nawiązywanie i utrzymywanie kontaktów z organizacjami partnerskimi, proponowanie i prowadzenie aktywności budujących społeczność w organizacji i poza nią
Wsparcie projektowe
działania organizacyjne i merytoryczne uzależnione są od potrzeb realizowanego projektu oraz indywidualnych ustaleń z przyjmowaną osobą
Aby uruchomić pokłady inteligencji zbiorowej społeczeństwa oraz partnerstw między-organizacyjnych potrzebne jest zarówno docieranie do tych grup, a także podtrzymywanie relacji w duchu dialogu i wartościowej współpracy. Na całym świecie istnieją większe i mniejsze społeczności, których cele są zbieżne z misją Cywilizacji Dialogu. Budowanie z nimi sojuszy oraz zaufania pomaga nam przekształcać rozproszone aktywności lokalne na skoordynowane działania globalne.
Projekty nie dzieję się same. To zawsze konkretni ludzie swoją kreatywnością, zorganizowaniem i zdolnością do rozwiązywania problemów sprawiają, że adresaci projektów otrzymują oferowane przez nas wartości. W związku z tym kluczową kompetencją w projektach jest zdolność do działania. Wysoko cenimy osoby, które podejmują rękawicę i próbują. Nie znaczy to, że próby muszą każdorazowo odnieść sukces. Wychodzimy z założenia, że lepiej jest próbować i ponieść porażkę niż popadać w paraliż decyzyjny i nie próbować wcale. Wymaga to nieco śmiałości i dobrej organizacji.
Po czym poznajemy, że nadajesz się do wsparacia projektowego? Zadajesz pytania, szukasz informacji online lub u innych osób, przedstawiasz propozycje rozwiązania, wychodzisz z inicjatywą, kiedy coś nie wychodzi komunikujesz to, wyciągasz wnioski oraz trzymasz się terminów.
Uprzednio prowadzone nabory:
Specjalist(k)a HR
Fundacja Optimum Pareto oraz współpracująca z nią spółka Swarmcheck poszukuje osoby do działu kadr i administracji.Oferujemy pracę przy unikatowych projektach społecznych i biznesowych związanych z rozwojem racjonalnego dyskursu publicznego.
Podmioty te realizują misję poprzez działania badawcze, edukacyjne i rozwijanie oraz stosowane programu do komputerowo wspomaganej argumentacji Swarmcheck. Łączy on nowoczesny design, sztuczną inteligencję oraz inteligencję grupową do tworzenia cyfrowych map argumentacji, prowadzenia procesów partycypacyjnych i podejmowania decyzji w grupie. Obecnie trwają prace badawczo-rozwojowe w celu dostosowania tego systemu do wykrywania dezinformacji.
Prowadzenie szkoleń z krytycznego myślenia
Szukamy osób do prowadzenia szkoleń z myślenia krytycznego i naukoznawstwa, komunikacji z podopiecznymi oraz opieki nad rozwojem projektów edukacyjnych.Kompetencja do myślenia krytycznego jest podstawą do prowadzenia racjonalnego dialogu i podejmowania przemyślanych decyzji. Siła społeczeństwa obywatelskiego i demokratycznego zależy od tego czy indywidualnie ludzie potrafią poprawnie argumentować i zmieniać zdanie pod wpływem słusznych racji. W naszych szkoleniach zaszczepiamy tą kompetencje głównie osobom młodym, które w swoim życiu będą podejmować jeszcze wiele decyzji i prowadzić wiele rozmów na argumenty.
Warsztaty prowadzone będą głównie w ramach projektu "W 7 dni dookoła nauki". Wszystkie zajęcia odbywają się zdalnie. Zakres tematyczny obejmuje teorię argumentacji, podstawy metodologii nauki oraz zagadnienia związane z wyszukiwaniem informacji w internecie i oceną wiarygodności źródeł. Więcej o projekcie można przeczytać na stronie www.dookolanauki.plBadania UX i projektowanie graficzne
tworzenie grafik i ilustracji oraz materiałów edukacyjnych i promocyjnych, tworzenie makiet, prototypów i mockupów nowych rozwiązań (w szczególności dla systemu Swarmcheck), prowadzenie badań użytecznościNie wystarczy by rozwiązanie było logiczne i przemyślane, jeśli nikt z niego nie skorzysta bo jest to za trudne, lub nie rozwiązuje w sposób oczywisty problemów użytkownika. Badanie użyteczności ma za zadanie odpowiedzieć na potrzeby realnych osób, w tym osób o specjalnych potrzebach, które korzystać będą z produktów końcowych. Dobry komunikat graficzny przekazuje złożone informacje w sposób zrozumiały, który nie obciąża poznawczo odbiorcy. Poza funkcją użytkową, warstwa wizualna tworzonych rozwiązań może zadecydować o tym na ile idee są atrakcyjne, a tworzone środowisko estetyczne i odpowiadające na potrzeby obcowania ze sztuką.
Development rozwiązań informatycznych
Osoby z większym doświadczeniem programistycznym lub w innych pracach związanych z rozwojem oprogramowania w metodykach zwinnych, które zainteresowane są wsparciem naszej misji poprzez pracę wolontaryjną, również proszone są o kontakt mailowy.
Nowoczesne technologie dają największy potencjał skalowania racjonalnego dialogu do podejmowania decyzji. Nasz flagowy projekt Swarmcheck ma na celu zademonstrowanie użyteczności zbiorowej argumentacji jako najbardziej efektywnego systemu podejmowania decyzji, który łączy najlepsze elementy demokratycznej dyskusji z myślenia krytycznego, a w konsekwencji opłaca się stosować zarówno w świecie organizacji profesjonalnych, nauce oraz w politykach publicznych.
Prosimy przesyłać zgłoszenia (CV, a w przypadku stanowisk związanych z projektowaniem, UI/UX, także portfolio) na adres careers@optimumpareto.com.
Jeśli chcesz zaangażować się w budowanie cywilizacji dialogu, ale Twoja wizja nie wpisuje się w powyższe propozycje, napisz nam o tym, a postaramy się znaleźć rozwiązanie satysfakcjonujące wszystkich.